▶︎1. 総合型選抜とは
1.1 総合型選抜の概要
総合型選抜（旧AO入試）は、学力試験だけでなく、個性や適性を重視した大学入試制度です。一般的な入試では、筆記試験の成績が重視されますが、総合型選抜では「思考力」「表現力」「主体性」「将来のビジョン」などが評価のポイントになります。
総合型選抜とは？
総合型選抜は、大学が求める学生像（アドミッション・ポリシー）に合うかどうかを重視した入試方式です。主に以下のような方法で受験生の能力を評価します。
書類選考（志望理由書・自己推薦書）：志望動機や自己PRを通じて、適性をアピールする
面接試験：受験生の考え方やコミュニケーション能力を確認する
小論文：論理的思考力や文章表現力を評価する
活動実績の提出：部活動やボランティア、コンテスト受賞などの経験が強みになる
このように、学力試験の点数だけでは測れない「人物的な魅力」を評価するのが総合型選抜の特徴です。
総合型選抜と一般入試の違い
一般入試と総合型選抜では、求められる力が異なります。
項目 | 総合型選抜 | 一般入試 |
評価基準 | 思考力・表現力・活動実績・志望理由 | 学力試験の得点 |
試験内容 | 書類・面接・小論文 | 筆記試験（マーク式・記述式） |
対策方法 | 自己分析・プレゼン能力の向上 | 教科ごとの学習 |
受験時期 | 早め（夏～秋） | 一般的に冬（1～2月） |
どんな人が向いているのか？
総合型選抜は、以下のような人に向いています。
学力試験だけでは自分をアピールしきれない人
明確な志望理由や将来のビジョンがある人
部活動・ボランティア・コンテストなどの実績がある人
自己表現が得意で、面接やプレゼンに自信がある人
事前準備が合否を左右する
総合型選抜では、事前の準備が非常に重要です。志望理由書の作成や面接対策、小論文の練習など、早めの準備が合格へのカギとなります。
総合型選抜（旧AO入試）は、学力試験だけでなく、個性や適性を重視した大学入試制度です。
一般入試と異なり、受験生の人物像・活動実績・将来の目標などが選考の中心となります。そのため、学力試験の点数だけでは測れない「志」「思考力」「表現力」といった能力が評価されます。
総合型選抜の特徴とは？
総合型選抜には、以下のような特徴があります。
書類選考が中心：志望理由書や自己推薦書、小論文などが必要。
面接やプレゼンが重視される：自分の考えを論理的に伝える力が問われる。
活動実績が評価される：ボランティアやコンテスト受賞歴、部活動の経験などが武器になる。
大学ごとに選考基準が異なる：試験内容や配点が大学・学部によって異なるため、事前の対策が重要。
どんな人が向いているの？
総合型選抜は、以下のような人に向いています。
学力試験だけでは自分をアピールしきれない人
明確な志望理由や将来のビジョンがある人
部活動・ボランティア・コンテストなどの実績がある人
自己表現が得意で、面接やプレゼンに自信がある人
1.2 総合型選抜の特徴
総合型選抜は、一般入試とは異なり「人物評価」を重視する入試方式です。大学が求める学生像（アドミッション・ポリシー）に合致するかどうかが、合否を左右します。
一般入試との違い
総合型選抜と一般入試は、選考方法や重視されるポイントが異なります。
項目 | 総合型選抜 | 一般入試 |
選考方法 | 書類選考・面接・小論文など | 学力試験 |
評価基準 | 思考力・表現力・活動実績・志望理由 | 試験の得点 |
必要な準備 | 志望理由書・自己推薦書・面接対策・小論文対策 | 教科ごとの学力向上 |
試験時期 | 早め（夏～秋） | 一般的に冬 |
総合型選抜のメリット
総合型選抜には、以下のようなメリットがあります。
自分の強みを活かせる：学力試験以外の要素で評価されるため、表現力や活動実績をアピールできる。
試験が早い：早期に合格が決まれば、受験勉強の負担を減らせる。
個別対応が多い：大学によって試験形式が異なり、自分に合った方法で挑戦できる。
総合型選抜のデメリット
一方で、次のような点には注意が必要です。
準備に時間がかかる：自己分析や志望理由の整理、面接対策が必要。
倍率が高いことがある：募集人数が少ない大学・学部では競争が激しい。
大学ごとに対策が違う：一つの対策だけでは対応できず、大学ごとに異なる準備が求められる。
「総合型選抜について不安がある方は、EQAOのLINE公式アカウントで気軽に相談できます！
▶︎2. 総合型選抜の出願資格と評定平均
2.1 出願資格の詳細
総合型選抜では、大学ごとに定められた出願資格を満たしている必要があります。一般入試とは異なり、学力試験の成績だけでなく、評定平均・活動実績・資格・人物評価などが考慮されることが特徴です。
総合型選抜の主な出願資格
大学ごとに基準は異なりますが、多くの大学で求められる主な条件は以下の通りです。
評定平均の基準：高校3年間の評定平均（GPA）が一定以上（例：3.5以上）
活動実績：部活動、ボランティア、コンテスト受賞、留学経験など
資格や検定試験：英検・TOEFL・IELTS・TEAPなどの語学資格、数学検定など
志望理由書・自己推薦書の提出：大学のアドミッション・ポリシーに合った人物かどうかが評価される
面接試験の実施：プレゼンテーションや口頭試問を行う大学もある
大学ごとの出願資格の違い
総合型選抜では、大学や学部ごとに出願資格が大きく異なります。例えば、ある大学では「評定平均3.5以上」が必須条件であるのに対し、別の大学では「特定の活動実績が必要」とされることもあります。また、英語系の学部ではTOEFLやIELTSのスコア提出を求めるケースが多く、医学・看護系ではボランティア経験が重視されることもあります。
このように、希望する大学の募集要項を事前に確認し、必要な条件を満たしているかチェックすることが重要です。
出願資格を満たしていない場合の対策
「評定平均が基準に達していない」「資格を持っていない」といった場合でも、総合型選抜を諦める必要はありません。他の要素を強化することで、合格の可能性を高めることができます。
活動実績をしっかりアピールする：部活動やボランティア経験を具体的に伝える
志望理由書の完成度を高める：大学の求める人物像と自分の強みをリンクさせる
面接での自己PRを徹底する：資格や評定平均以外の強みを明確に伝える
大学によっては、評定平均の基準を満たしていなくても、その他の要素が優れていれば出願できる場合があります。そのため、事前の情報収集と対策が不可欠です。
2.2 評定平均の重要性
総合型選抜では、評定平均（GPA）が出願資格の一つとして重視されることが多いです。評定平均とは、高校3年間の成績を数値化したもので、多くの大学が「評定平均○以上」という基準を設けています。
なぜ評定平均が重要なのか？
総合型選抜は一般入試と異なり、学力試験がない場合が多いため、高校での学習態度や努力の積み重ねを示す指標として評定平均が用いられます。特に、以下の理由から重視される傾向があります。
継続的に学習できる力の証明になる：評定平均が高い＝安定した努力ができると評価される
学部との適性を判断する材料になる：例えば、理系学部では数学や理科の成績が見られることが多い
他の受験生と比較される：評定平均が基準を満たしていても、高いほど有利になるケースがある
評定平均の基準は大学ごとに異なる
評定平均の基準は大学や学部によって異なります。例えば、「3.5以上」「4.0以上」といった明確な基準を設けている大学もあれば、特定の科目（英語や数学など）に重点を置く場合もあります。
また、一部の大学では「評定平均が基準に達していなくても、その他の実績が優れていれば出願可能」というケースもあります。そのため、志望校の募集要項を事前に確認することが大切です。
評定平均が低い場合の対策
「評定平均が基準に満たない…」という場合でも、合格の可能性を高める方法があります。
志望理由書や自己推薦書の完成度を高める：大学の求める人物像に合うように、自分の強みをアピールする
活動実績をしっかり伝える：部活動やボランティア、留学経験などを具体的に説明する
面接での自己PRを強化する：学力以外の魅力をしっかり伝え、大学での学びへの意欲を示す
特に、志望理由書では「なぜその大学で学びたいのか」「どのように貢献できるのか」を明確に伝えることで、評定平均のハンデをカバーできる可能性があります。
総合型選抜は「総合評価」がポイント
総合型選抜では、評定平均だけでなく、面接・小論文・活動実績などを含めた総合的な評価が行われます。そのため、評定平均が高くても、それ以外の要素が弱いと不利になることもあります。バランスよく準備を進めることが重要です。
「自分の評定平均で出願できる大学はどこ？」と悩んでいる方は、EQAOのLINE公式アカウントで気軽にご相談ください！
▶︎3. 総合型選抜に有利な資格とは
3.1 資格取得のメリット
総合型選抜では、資格を持っていることで大きなアドバンテージになります。特に、大学側が評価する資格を取得していると、志望理由書や面接でのアピール材料として活用できます。
資格が評価される理由
総合型選抜で資格が有利になるのは、以下のような理由があるからです。
努力の証明になる：継続的に学習し、一定の成果を出せる能力があると評価される
専門性を示せる：学部・学科に関連する資格を持っていると、適性があると判断される
他の受験生と差別化できる：評定平均や活動実績が同じ場合、資格の有無が合否を分けることもある
資格を持っていない場合の対策
総合型選抜を受験するにあたって資格を持っていなくても、他のアピールポイント（活動実績や志望理由の明確さ）を強化することで十分対応可能です。ただし、英検やTOEFLなどの語学資格は、多くの大学で評価されるため、取得しておくと有利になります。
総合型選抜では、英語資格が合否を左右する重要なポイントになります。「どの資格が評価されるの？」「英検・TOEFL・IELTSのどれを取ればいい？」 そんな疑問を持つ方におすすめなのが、この動画です！
2 おすすめの資格一覧
総合型選抜では、取得している資格が評価されることが多く、志望理由書や面接で強いアピールになります。特に、志望学部と関連性のある資格を持っていると、学習意欲や専門性の証明となり、合格につながりやすくなります。
総合型選抜で評価されやすい資格
大学や学部によって評価される資格は異なりますが、以下のような資格は多くの大学で高く評価される傾向があります。
英語関連の資格：英検（準1級以上）、TOEFL iBT、IELTS、TEAP など
情報・ビジネス系の資格：ITパスポート、基本情報技術者試験、日商簿記 など
心理・教育関連の資格：メンタルヘルスマネジメント検定、児童指導員資格 など
医療・福祉系の資格：救急救命講習、介護職員初任者研修 など
語学資格は文系・理系を問わず多くの学部で評価され、特に英語力が求められる国際系・経済系・社会学系の学部では重要なポイントになります。情報系の資格は、AI・データサイエンス分野を学ぶ際に役立ち、ビジネス関連の資格も経営・商学部志望者にとって有利になることが多いです。
資格を取得する際の注意点
資格を選ぶ際は、以下のポイントを考慮しましょう。
志望学部と関連性があるものを選ぶ
例えば、経営学部なら簿記やファイナンシャルプランナー、国際系ならTOEFLやIELTSといった資格が適しています。
出願までに取得できる資格を選ぶ
短期間で取得できる資格と、長期の学習が必要な資格があるため、出願時期を考えて計画的に学習を進めることが大切です。
証明書の提出が必要な場合がある
取得した資格を出願時に証明できるよう、公式の証明書を準備しておくことをおすすめします。
資格がなくても大丈夫？
資格が必須ではない大学も多く、持っていなくても活動実績や志望理由をしっかりアピールすれば合格の可能性は十分にあります。ただし、大学によっては出願条件として特定の資格を求める場合があるため、事前に募集要項を確認しておきましょう。
「どの資格を取れば有利になる？」と迷ったら、EQAOのLINE公式アカウントで気軽にご相談ください！
▶︎4. 面接試験・小論文対策のポイント
4.1 面接試験の流れと対策
総合型選抜では、多くの大学で面接試験が実施されます。面接では、志望理由や将来の目標、活動実績などについて質問されるため、事前準備が合否を左右します。
面接試験の一般的な流れ
大学ごとに形式は異なりますが、一般的な面接の流れは以下の通りです。
入室・挨拶：ドアをノックし、名前を名乗って入室
自己紹介：1分程度で簡潔に自分をアピール
質疑応答：志望理由、活動実績、将来の目標について質問される
逆質問（任意）：面接官に質問できる場合もある
退室：感謝の意を伝え、落ち着いて退出
面接でよく聞かれる質問と対策
面接では、以下のような質問がよく出されます。
なぜこの大学・学部を志望したのですか？→ 具体的なエピソードを交えて答えると説得力が増します。
高校時代に力を入れたことは何ですか？→ 活動実績だけでなく、その経験から何を学んだかを伝えるのがポイントです。
将来の目標は何ですか？→ 大学で学びたいことと将来のビジョンをつなげて説明しましょう。
面接対策のポイント
事前に想定問答を用意し、練習する
話し方や表情に気をつけ、明るくハキハキ話す
面接官の目を見て、落ち着いて回答する
4.2 小論文の構成と書き方のコツ
総合型選抜では、小論文が重要な評価ポイントの一つになります。小論文は、知識量ではなく「論理的思考力」「表現力」「問題解決力」を測る試験です。自分の意見を明確に伝えることが求められます。
小論文の基本構成
小論文は、序論・本論・結論の3つのパートで構成されます。
序論：テーマに対する自分の立場を明確にする。
本論：自分の主張の根拠を具体例を交えて説明する。
結論：論点を整理し、最終的な主張を述べる。
この流れを意識することで、論理的で分かりやすい小論文になります。
小論文の書き方のコツ
小論文を書く際は、以下のポイントを意識しましょう。
結論を先に考える：最終的に何を伝えたいのかを明確にする。
論理の流れを整理する：主張と根拠をセットで考え、矛盾のない文章を作る。
具体例を入れる：自分の体験や社会の出来事を交えると説得力が増す。
簡潔で分かりやすい文章を書く：冗長な表現を避け、明確な言葉を使う。
誤字脱字をチェックする：文章のミスが減点対象になることもあるため、しっかり見直す。
高評価を得るためのポイント
小論文の評価基準には、以下のような点が含まれます。
論理の一貫性があるか
（話の流れがスムーズか）
主張に説得力があるか
（根拠がしっかりしているか）
大学の求める人物像に合った内容になっているか
特に、大学のアドミッション・ポリシーを意識し、それに沿った内容を盛り込むことが大切です。
事前準備が合否を分ける
小論文は、書き慣れることで確実にスキルが上がります。過去問や類似テーマの問題に取り組み、制限時間内に書き上げる練習を繰り返しましょう。また、先生や塾の講師に添削してもらうことで、自分の弱点を把握できます。
「小論文の書き方が分からない…」という方は、EQAOのLINE公式アカウントで添削アドバイスを受けられます！
▶︎5. 活動実績のアピール方法
5.1 部活動やボランティアの活かし方
総合型選抜では、部活動やボランティアの経験が大きなアピールポイントになります。ただし、単に「○○部に所属していた」「ボランティアをした」というだけでは不十分です。どのように伝えるかが重要になります。
部活動の経験をアピールする方法
部活動の経験を効果的にアピールするには、以下のようなポイントを押さえましょう。
どんな役割を担ったか
（例：キャプテンとしてチームをまとめた、サポート役としてチームに貢献した）
何を学んだか
（例：リーダーシップ、協調性、目標達成のための努力）
どのような成果を出したか
（例：大会での成績、技術的な向上、メンタルの成長）
ボランティア活動の経験をアピールする方法
ボランティア活動も、単なる経験の列挙ではなく、「なぜその活動をしたのか」「どんな学びがあったのか」を明確にすることが大切です。
活動のきっかけ
（例：身近な社会問題に関心を持った、将来の夢につながる経験をしたかった）
具体的な活動内容
（例：地域の清掃活動、福祉施設でのサポート、募金活動）
学びや成長
（例：社会貢献の意識が高まった、人との関わり方が変わった）
アピールする際の注意点
単なる事実の羅列にならないようにする
（「～をしました」ではなく、「～を通じて○○を学びました」と伝える）
大学の求める人物像に合った内容を強調する
（「大学の教育理念に共感し、○○の経験を活かしたい」など）
継続性や主体性をアピールする
（短期間の経験でも、自ら考えて行動したことを強調すると評価されやすい）
5.2 実績を効果的に伝えるコツ
総合型選抜では、これまでの活動実績をどのように伝えるかが重要なポイントになります。単に「○○をやりました」と事実を述べるだけではなく、その経験から何を学び、どのように成長したのかを伝えることが大切です。
実績をアピールする際のポイント
実績を伝えるときは、以下の3つのポイントを意識しましょう。
具体的なエピソードを交える
例：「文化祭の実行委員長としてチームをまとめた」「ボランティア活動で地域の課題を発見した」など、実際の経験を詳しく説明する。
自分の役割を明確にする
例：「チームをまとめる立場だった」「縁の下の力持ちとして支えた」「企画のアイデアを出した」など、自分がどのように関わったかを伝える。
経験から得た学びを強調する
例：「人を動かすためには信頼関係が大切だと学んだ」「困難に直面しても諦めずに努力する力が身についた」など、成長した点を具体的に述べる。
大学側が評価するポイントとは？
大学が総合型選抜で評価するのは、単なる実績の「量」ではなく、その経験をどう活かし、どんな成長を遂げたのかです。以下のような視点を意識すると、より評価されやすくなります。
課題を発見し、解決に向けて行動した経験があるか
継続的に努力し、成果を出した経験があるか
大学での学びや将来の目標につながる経験があるか
たとえば、「ボランティア活動を通じて福祉に興味を持ち、大学では社会福祉を学びたい」など、大学の学びとつながるエピソードを入れると説得力が増します。
伝え方を工夫することで印象が変わる
同じ経験でも、伝え方次第で印象が大きく変わります。
✖ 悪い例：「サッカー部でキャプテンを務めました。」
〇 良い例：「サッカー部のキャプテンとして、チームの課題を分析し、練習方法を改善しました。その結果、試合での勝率が上がり、チームの団結力も強まりました。」
このように、具体的なエピソードを加え、「どのような行動をとり、どんな成果があったか」を伝えることが大切です。
実績が少ない場合の対策
「特別な実績がない…」と不安になる方もいるかもしれませんが、日常の中での小さな経験もアピールできます。
「リーダー経験はないけれど、周囲をサポートする力を発揮した」
「大きな実績はないけれど、コツコツ努力を続けた」
「失敗から学び、改善した経験がある」
これらも十分アピール材料になります。要は、その経験から何を学び、どう成長したかを明確に伝えることが重要です。
▶︎6. まとめ：総合型選抜で成功するために
総合型選抜は、学力試験だけでなく「人物評価」が重視される入試方式です。合格するためには、志望理由の明確化・活動実績の効果的なアピール・面接や小論文の対策が欠かせません。
特に、大学のアドミッション・ポリシーに沿った自己PRが重要です。ただ実績を並べるのではなく、「その経験を通じて何を学び、大学でどう活かすのか」を伝えることが評価につながります。
また、早めの準備が合否を分けるポイントです。志望理由書や面接対策は短期間で仕上げるのが難しいため、計画的に進めましょう。
▶︎総合型選抜の対策ならEQAOにお任せください！
総合型選抜での合格を目指すなら、専門的な指導が受けられるEQAOがおすすめです！
EQAOでは、以下のようなサポートを提供しています。
志望理由書・自己推薦書の添削：大学ごとに最適な文章を作成
面接対策：模擬面接で実践的な練習ができる
小論文指導：論理的な構成や書き方を徹底指導
英検・TEAP・IELTS対策：語学資格のスコアアップをサポート
総合型選抜の合格実績が豊富なEQAOなら、あなたの強みを最大限に引き出す対策が可能です。
Comments